Von Arbeitshäusern bis zum Morozov-Streik: Wie die einfachen Leute im zaristischen Russland zuerst nach Arbeit suchten und dann ihre Rechte verteidigten

2024 Autor: Richard Flannagan | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-16 00:01

Die Arbeit der Bürger im vorrevolutionären Russland war in der Regel anstrengend und unerträglich, die Sterblichkeitsrate in der Produktion hoch. Dies liegt daran, dass es bis Ende des 19. Jahrhunderts keine Arbeitsschutzstandards und Arbeitnehmerrechte gab. In Bezug auf die Kriminellen, die hart gearbeitet haben, um ihre Missetaten zu sühnen, kann dies immer noch gerechtfertigt werden, aber Kinder arbeiteten unter fast denselben Bedingungen. Dennoch gelang es den Menschen, aus Verzweiflung getrieben, das Blatt zu wenden, indem sie im ganzen Land die Einstellung zu ihrer Arbeit änderten.

Pflichtarbeitshäuser

Die ersten von den Behörden organisierten Arbeitervereinigungen entstanden in Russland auf Kosten von Kriminellen und Bettlern. Die Behörden beschlossen auf einen Schlag, die asoziale Klasse von der Gesellschaft zu isolieren und die "Obszönen" zur Arbeit in Arbeitshäusern zu zwingen. Idealerweise galten solche Einrichtungen als wohltätige Organisationen, in denen Landstreicher gegen Geld leben, essen und arbeiten konnten.

Die Idee, diese Institutionen zu eröffnen, wird Zar Fjodor III von Gefangenen. Vor ihm waren Vagabunden und Arme von Klöstern besetzt. Auch Peter I. hat diesem Thema Beachtung geschenkt, der durch sein Dekret Haftanstalten errichtete. Er erklärte die Bettler zu einem gesellschaftlichen Übel, verbot Almosen unter Androhung einer Geldstrafe von 10 Rubel und ordnete an, dass die Almosen selbst als Mitschuld an einem Verbrechen angesehen werden sollten.

Unter Katharina II. wurden junge Arbeitslose in Arbeitshäusern untergebracht, die gezwungen waren, sich ihr Essen selbst zu verdienen. Eine der bekanntesten dieser Einrichtungen ist das erste Moskauer Arbeitshaus, das in männliche und weibliche Abteilungen unterteilt ist. Männer waren hier mit schweren Erdarbeiten beschäftigt, arbeiteten in Ziegelfabriken, beschafften Steine und Brennholz für den staatlichen Bau und den privaten Bedarf. Die Frauen beschäftigten sich hauptsächlich mit dem Spinnen und Weben von Segeln für die Marine. Später entstand das Gefängnis Matrosskaya Tishina auf der Grundlage des ersten Moskauer Arbeitshauses.

Unter Nikolaus I. wurden Arbeitshäuser als Strafvollzugsorte eingestuft. Die Inhaftierung in einem solchen Haus entzog einer Person ihre Rechte und dauerte 2 Monate bis 2 Jahre. Frühes Aufstehen auf Kommando, Appell, ein karges Frühstück und ein Arbeitstag bis spät in den Abend mit Mittagspause gehörten zum Arbeitshaus-Routine. Nach - Abendessen und Lichter aus. Die Flucht aus dem Arbeitshaus wurde schwer bestraft.

Harter Alltag in der Fabrik in Morozov

Die Twerer Textilfabrik der Morozovs galt als die größte in der Provinz und besetzte ein ganzes Stadtgebiet. Vor seinen Toren drängen sich ständig Erwachsene und Kinder, die davon träumen, auch nur einen Penny-Job zu bekommen. Von der Morgendämmerung bis spät in die Nacht zerlegten die Jungen für 2 Rubel im Monat Garnstücke und unterbrachen sie zum Schlafen in Transportkisten für das Endprodukt. Kinder räumten komplexe Maschinen aus und quetschten sich in solche Ritzen, durch die Erwachsene nicht hindurch konnten.

Von harter Arbeit, schlechtem Essen, Staub und Schmutz wurden sie ständig krank und wuchsen nicht gut. Auch die Arbeitsbedingungen der Erwachsenen waren nicht die besten. In der Scherenwerkstatt musste ich fliegenden Haufen atmen. Und wegen des Staubs war es unmöglich, den Nachbarn auf der Maschine zu sehen. Schwindsucht und Erblindung waren häufige Leiden der Fabrikarbeiter. Durch die unerträgliche Ausbeutung der Arbeiter sammelten die Fabrikbesitzer in Morosow beträchtliches Kapital. Im Jahr 1915 verdiente die Fabrik in Twer über 10 Millionen Rubel. Der persönliche Einkommensanteil eines der Morozovs betrug etwa 196 Tausend.

Erste Gesetze durch Streiks und Streiks

Die damaligen Fabrikbesitzer hielten es für dringend notwendig, das Arbeitsregime zu straffen, aber die Beamten hatten es nicht eilig, die Fabrikbesitzer zu belästigen. Streiks waren in den 70er Jahren des 19. Jahrhunderts massiv geprägt. Das erste Gesetz von 1882 betraf das Verbot der Arbeit von Kindern unter 12 Jahren. Jugendliche im Alter von 12 bis 15 Jahren durften nicht mehr als 8 Stunden am Tag arbeiten, ausgenommen Nacht- und Sonntagsschichten.

Außerdem durften Kinder nicht mehr in gefährlichen Industrien beschäftigt werden - Streichholz-, Glas-, Porzellanfabriken. Einige Jahre später wurden die Nachtschichten in Fabriken und Fabriken für Frauen und Minderjährige gestrichen. Die Ausbeutung von Kinderarbeit wurde mit der Verabschiedung des ersten Arbeitsgesetzbuches von 1917 endgültig verboten, das einen 8-Stunden-Arbeitstag und ein Verbot harter Arbeit garantierte.

Im Jahr 1885 hinterließ der Morozov-Streik einen besonderen Eindruck auf die Behörden. Und obwohl die Anstifter und Koordinatoren des Streiks verurteilt wurden, erschien am 3. Juni 1887 ein Gesetz, das das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber regelte. Das Dokument legte die Bedingungen für die Einstellung und Entlassung, die Führung der Gehaltsbücher, die Verantwortung der Unternehmensverwaltungen und die Strafen für fahrlässige Mitarbeiter fest.

Nach dem neuen Gesetz war es fortan verboten, Herstellern für medizinische Hilfe und Beleuchtungswerkstätten in Rechnung zu stellen. Es war erlaubt, den Mitarbeitern Zahlungen für die Nutzung einer Wohnung, eines Badehauses, einer Kantine aufzuerlegen, jedoch nach dem von der Inspektion genehmigten Tarif. Der Arbeitstag war auf 11, 5 Stunden begrenzt und Nacht- und Feiertagsschichten - zehn. Anstelle der Werktagsarbeit war nur Sonntagsarbeit erlaubt, 14 Feiertage wurden garantiert (1900 kamen noch 3 Tage hinzu).

Bußgelder nahmen einen besonderen Platz im Arbeitsprozess ein. Es gab Hunderte von Punkten, an denen Arbeiter mit Geld bestraft wurden. Oft wurden in den Abrechnungsbüchern von 15 Rubel, die pro Monat aufgelaufen waren, 10 zugunsten von Strafen abgezogen. Sie wurden für alles bestraft, sogar für häufige Toilettenbesuche. In der Tomsker Fabrik der Kukhterins, wo Kinder Streichholzschachteln füllten, wurde für jedes umgefallene Streichholz eine Strafe verhängt. Sie versuchten, dieses Problem durch das Gesetz "Über Geldstrafen" von 1896 zu lösen. Nach den neuen Regeln wurden sie nicht gekündigt, aber ihr Gesamtbetrag durfte von nun an ein Drittel des Monatsgehalts nicht überschreiten. Und das Strafkapital durfte nur für Produktionszwecke ausgegeben werden.

Gehälter im vorrevolutionären Russland

Zu Beginn des 20. Jahrhunderts betrug das durchschnittliche Gehalt 24 Rubel. Die niedrigste Lohnklasse war der Dienstbote mit einem monatlichen Einkommen von 3-5 Rubel für Frauen und 5-10 Rubel für Männer. Aber neben dem Geldeinkommen stellte der Arbeitgeber eine kostenlose Unterkunft mit Verpflegung zur Verfügung. Die höchsten Gehälter für Arbeiter wurden in Hüttenwerken in Moskau und St. Petersburg - 25-35 Rubel. Professionelle Vorarbeiter, Dreher, Schlosser und Vorarbeiter hatten ein viel höheres Einkommen - 50-80 Rubel. im Monat.

Was die Gehälter der jüngeren Regierungsbeamten betrifft, begannen die Gehälter hier bei 20 Rubel. Der gleiche Betrag wurde an Postboten, Pfleger, Bibliothekare, Apotheker usw. gezahlt. Ärzte und Gymnasiallehrer verdienten etwa 80 Rubel. Die Gehälter der Leiter der Bahn- und Postämter betrugen 150-300 Rubel. Die Gouverneure lebten für tausend, und die höchsten Ministerialbeamten wurden eineinhalb bezahlt. Die Gehälter der Offiziere nach der Erhöhung im Jahr 1909 betrugen: 80 Rubel für einen Leutnant, 90-120 für einen Stabshauptmann und bis zu 200 Rubel für einen Oberstleutnant. Ein General als Korpskommandant verdiente mindestens 700 Rubel im Monat.

Um eine Vorstellung davon zu bekommen, was man mit diesem Geld damals kaufen könnte, kann man Hier.